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Si el contratista puede disponer de esos locales de descanso con total libertad en el horario laboral que lo requiere, y además son adecuados y suficientes, SI. Otra cosa es que sean unos locales de un amiguete que cierra por la tarde y bla bla bla..., es decir, si está limitado a disponiblidad de un tercero, en ese caso NO. Sea caseta prefabricada, local provisional o similar, siempre que dé el uso para el cual ha sido previsto, se le considerará adecuado. Saludos. |