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Hola Pilu, Tu tienes razón, ella no. Solo pueden adherirse las empresas subcontratadas al plan del contratista que contrata. En el caso que comentas no existe relación laboral entre ese contratista y la subcontrata en cuestión. No es lógico que un contratista contemple en su PSS unos trabajos que no va a realizar (ni contratar su realización). Cual es el tema? el PSS debe ser uno de esos "full equip" que viene con todo puesto, y claro el subcontratista quiere adherirse para no tener que pasar por el aro. Si no quiere redactar un PSS ppio, que se coja la parte esa del PSS global que tiene el otro contratista y se la copie, y la presente como PSS ppio. Si te parece un PSS correcto y completo, se lo apruebas; en caso contrario, que lo complete. Saludos. P.D. Dile a la técnico de PRL que el que sea práctica común, no significa que sea correcta. En el art. 7 del RD 1627/97 dicen: "7.1. En aplicación del estudio de seguridad y salud o, en su caso, del estudio básico, cada contratista elaborará un plan de seguridad y salud en el trabajo..." Luego, si se contrata con Promotor, es Contratista, y TIENE que hacer un PSS. |
